Contact
Un premier échange de trente minutes.
Décrivez votre situation. Trente minutes suffisent le plus souvent pour formuler la question, dire si NEUVLANDS est le bon interlocuteur, et sur laquelle des deux offres elle porte.
Écrire
Quelques lignes suffisent : ce que fait votre organisation, le moment qu’elle traverse, et la question que vous vous posez. Plus la situation est décrite précisément, plus l’échange est utile.
Repères
Délai de réponse
48 heures.
Où
Paris. Interventions en France et à l’international.
Coût du premier échange
Aucun, et sans engagement de votre part.
Ensuite
Ce qui se passe après votre message
01
Vous écrivez
Un courriel de quelques lignes. Vous recevez une réponse sous 48 heures ouvrées, avec deux ou trois créneaux.
Sortie : un rendez-vous fixé
02
L’échange
Trente minutes. Vous exposez la situation, nous reformulons la question et nous disons franchement si le sujet relève de NEUVLANDS.
Sortie : la question posée dans les bons termes
03
La suite
Si le sujet relève de NEUVLANDS, une proposition écrite : ce qui est fait, en combien de temps, avec quels livrables. Sinon, nous vous le disons.
Sortie : une proposition, ou une orientation
Avant d’écrire
Les deux offres
01
Comprendre les enjeux
Séminaires et formations stratégiques
Réunir ceux qui détiennent les expertises sur le sujet que votre instance doit trancher, et conduire la séance jusqu’à l’arbitrage.
02
Gouvernance des savoirs
Diagnostic, gouvernance et transmission
Identifier les savoirs dont dépend l’entreprise, mesurer ce qui les menace, décider de ce qu’on en fait et organiser leur transmission.
Le livre
Entreprises au bord de l’amnésie
Un essai sur ce que les organisations perdent quand elles cessent de savoir ce qu’elles savent. Parution en septembre 2026.